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以競(jìng)聘上崗實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰 以競(jìng)聘上崗促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成長
清水源集團(tuán)舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講大會(huì)
為適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展需要，踐行“以人為本”的企業(yè)文化，確保集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和員工職業(yè)生涯規(guī)劃并軌發(fā)展，加快培養(yǎng)和建設(shè)一支富有生機(jī)與活力，精通業(yè)務(wù)、善于管理的高素質(zhì)集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)工作卓有成效開展，切實(shí)保障集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，8月31日上午，集團(tuán)在學(xué)術(shù)報(bào)告廳內(nèi)隆重舉行了中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講大會(huì)。集團(tuán)董事長、總裁王志清，集團(tuán)副董事長趙衛(wèi)東，集團(tuán)副董事長、執(zhí)行總裁劉永輝，集團(tuán)副總裁、濟(jì)源市清源水處理有限公司董事長李太平，集團(tuán)副總裁、董事會(huì)秘書宋長廷，集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)王琳，集團(tuán)審計(jì)部負(fù)責(zé)人楊麗娟，濟(jì)源市清源水處理有限公司總經(jīng)理郝德武，河南同生環(huán)境工程有限公司副董事長宋穎標(biāo)，陜西安得科技實(shí)業(yè)有限公司總經(jīng)理張毅敏以及員工代表近200人出席大會(huì)。河南大學(xué)教授、河南省納米材料工程技術(shù)研究中心主任張治軍，北京知合睿聯(lián)管理咨詢有限公司郭丁愷受邀擔(dān)任評(píng)委。
此次中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講大會(huì)經(jīng)過公開報(bào)名、資格審查，13位員工參加了集團(tuán)公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部、監(jiān)察審計(jì)部、總裁辦公室、人力資源部、國內(nèi)銷售部、國際貿(mào)易部、證券辦公室、研發(fā)中心等8個(gè)部門中層領(lǐng)導(dǎo)崗位的競(jìng)聘演講答辨。
此次競(jìng)聘演講大會(huì)主要包括演講和答辨兩個(gè)環(huán)節(jié)。13位競(jìng)聘者，分別從自我介紹和勝任優(yōu)勢(shì)、在職期間主要工作業(yè)績(jī)、意向崗位的工作目標(biāo)、意向崗位的工作思路、方法措施等方面進(jìn)行了激情昂揚(yáng)的演講，并認(rèn)真回答了評(píng)委提出的問題。評(píng)委們根據(jù)競(jìng)聘者現(xiàn)場(chǎng)演講和回答提問情況等綜合表現(xiàn)，對(duì)每位競(jìng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。
在參加競(jìng)聘的13位選手中，增加了許多年輕的面孔，為公司帶來一股年輕血液，為公司實(shí)現(xiàn)老、中、輕干部的平穩(wěn)銜接做好準(zhǔn)備。來自總裁辦的張高峰說：商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，企業(yè)如軍隊(duì)，命令一經(jīng)下達(dá)，立即執(zhí)行，容不得拖延。公司治理，三分戰(zhàn)略、七分執(zhí)行力，戰(zhàn)略定的再好，任務(wù)分解的再合理，沒有執(zhí)行力，一切都是零。來自國內(nèi)銷售部的李垚說：此次競(jìng)聘，是一次實(shí)力與勇氣的切磋，也是我個(gè)人對(duì)公司奉獻(xiàn)熱情的一次充分表白，我愿在實(shí)際工作過程中理解各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我的監(jiān)督與指導(dǎo)，更期望我能夠在這次競(jìng)聘活動(dòng)中得到各位領(lǐng)導(dǎo)的和同事們的信任和支持！
還有一些在職老員工飽含熱情的述說著對(duì)公司的熱愛。來自國際貿(mào)易部的李艷說，今年是我在公司工作的第十個(gè)年頭了，這份工作給了我太多的資源，太多的感動(dòng)，太多的收獲，感謝清水源這么多年對(duì)我的培養(yǎng)，讓我在工作中不斷地成長，同時(shí)也體會(huì)到了一個(gè)人可以走得很快,一群人可以走得更遠(yuǎn)；來自人力資源部的趙中銳說，“將”來才有將來，“才”富方得財(cái)富。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是人才，只有人才才具有無可替代的、不能復(fù)制的優(yōu)勢(shì)。要重視人員的潛力開發(fā)，調(diào)動(dòng)其各方面的積極因素。
競(jìng)崗者通過PPT,從不同角度展示自己的工作、閱歷、經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)，那積極向上的精神風(fēng)貌、耳目一新的工作思路、注重實(shí)踐的創(chuàng)新舉措，贏得了全場(chǎng)人員的陣陣掌聲，展現(xiàn)了清水源管理層優(yōu)秀的素質(zhì)和能力！
集團(tuán)董事長、總裁王志清在講話時(shí)，對(duì)河南同生環(huán)境副董事長宋穎標(biāo)、陜西安得科技總經(jīng)理張毅敏、河南省納米材料工程技術(shù)研究中心主任張治軍、北京知合睿聯(lián)管理咨詢有限公司郭丁愷等的到來表示感謝!對(duì)副董事長、執(zhí)行總裁劉永輝所帶領(lǐng)的人力資源部和總裁辦，對(duì)活動(dòng)的精心組織和安排表示感謝，并對(duì)此次參加競(jìng)聘活動(dòng)的13位選手的精彩發(fā)言表示高度的認(rèn)可。他說，此次競(jìng)聘演講，不僅激發(fā)了大家積極參與的激情和熱情，而且對(duì)大家的演講水平也是一種鍛煉和提升；通過這樣的競(jìng)聘活動(dòng)，能讓更多優(yōu)秀的年輕人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。在下一步的工作中，王董事長強(qiáng)調(diào)，一是集團(tuán)各部門、各子公司要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)、選拔力度；二是各子公司要實(shí)現(xiàn)人才競(jìng)聘活動(dòng)制度化、常態(tài)化，努力營造公平公正的選人用人環(huán)境，為打造高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)做出努力和貢獻(xiàn)。
